同济咨询:人才创新与优质服务奠定全过程咨询标杆企业

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依托同济大学的专业优势,注重人才培养和专业创新“随着行业的改革和发展,各种企业正朝着全过程咨询服务企业的方向转型升级。然而,一个企业要想取得进步和升华,首先必须在各个领域拥有优秀的人才和先进的技术。

总经理杨伟东说同济元素是同济咨询的一大优势。同济咨询依托学校的人才和技术优势,致力于人才培养和专业创新。同济咨询一直非常重视人才队伍的建设。自1992年以来,它一直充满了人才。公司现有员工包括建筑师、咨询(投资)工程师、结构工程师、造价工程师、招标工程师、监理工程师、建筑工程师、环境影响评价工程师、律师等具有专业资格的注册人员,汇聚了各个领域的高级人才。同济咨询在注重高级管理人员建设的同时,也努力打造一个承担工程咨询服务全过程的项目经理团队,一个专门支持、理解技术、精细管理的专业顾问团队,以及一个高级专家顾问团队。他们是三位具有“工匠精神”的专业人才。它们不仅为企业转型升级提供了强有力的保障,也为提供高质量的工程咨询服务奠定了坚实的基础。他们以专业的服务、专业的态度和良好的信誉赢得了社会的信任,代表了同济咨询的质量。

此外,同济咨询也非常重视专业创新。依托同济大学的学科和专业优势,搭建了产学研一体化平台,成立了同济咨询发展研究院和企业培训学院,研究与实践相结合,为公司的创新战略提供了重要依据。杨总表示,同济咨询坚持将业务拓展作为创新战略实践的实验领域。一是不断拓展六类服务产品的内涵,如发展公私伙伴关系咨询、投融资咨询、社会稳定评估等决策咨询服务产品;二是服务模式的业务开发,如全面控制管理、项目群管理和项目集管理,得到了很好的应用。三是大型项目业务的拓展,如大型项目群建设、区域综合建设、新城和新区建设、小区开发建设等。第四,专业类型的业务拓展,如生态环境咨询、信息咨询和智能项目,都收到了良好的效果。2018年10月,由工程咨询业带动的同济咨询有限公司成立。创新产业链上下游合作模式,聚集具有独特个体咨询服务的企业、专业工作室等机构,通过联盟协调机制的构建和整合发展,形成工程咨询服务生态圈。

人才队伍的培养和建设,理论与实践、技术与管理的结合,给同济咨询带来了勃勃生机。其不断提高的核心竞争力显示了其在同行中的实力。企业获得600多项国家和省级奖项,包括鲁班奖、詹天佑奖、国家银奖、中国市政金奖、优秀工程咨询成就奖、木兰花奖、金钢奖等。是同济大学优秀骨干企业,上海市优秀项目管理单位,全国一千家重合同守信用企业。

提供专业、个性化的服务,实现工程咨询业的高品质品牌

满足客户需求一直是同济咨询有限公司的重点,作为一家全方位的工程咨询服务企业,同济咨询的最终重点仍然是服务。只有良好的服务才能赢得客户的好评,建立自己的

总经理杨伟东表示,同济咨询迄今已服务了数万个项目,覆盖全国各地。其中,同济咨询参与全过程工程咨询项目中国商用飞机项目是国家大型飞机战略的重点保障项目,也是上海的重大建设项目,还获得了年度上海重大工程文明示范工地、上海建设项目“木兰花奖”和鲁班奖。兖州100个项目中,同济咨询参与了6个重点项目的工程咨询服务全过程。其中大部分是突破兖州市城市发展瓶颈的基础和重点项目,也是关系到城市民生改善的公共服务项目。天津余家堡金融区项目,总投资约2000亿元,同济咨询作为项目的总控单位,已成为中国第一个具有先进国际总控项目管理模式的项目群管理模式。有迪士尼项目、东方肝胆医院安亭项目、乌梁素海生态修复项目等。同济咨询采用全过程工程咨询服务模式,取得了良好的效果,赢得了客户的良好声誉,品牌形象不断提升。此外,同济咨询凭借其完整的产业链服务能力、丰富的实践经验、优秀的人才队伍和规范的管理体系,赢得了熊安各界的认可。同济咨询已成功进入熊安新区工程咨询、项目管理和成本咨询备选数据库,并有幸参与世界知名的熊安新区建设。

随着国民经济的快速发展,各行各业对工程咨询业的要求越来越高,工程咨询业的竞争也越来越激烈。未来,同济咨询将继续满足新时代发展的需要和市场的需求。在“1 X”同济模式的基础上,拓展多元化服务模式,满足市场和客户的需求。它将促进资源的有效整合,加强技术研发,促进人才队伍建设,加快信息化建设,为客户提供更高质量和专业的高价值服务,从而实现企业的可持续发展,保持行业领先地位,引领和促进行业快速、稳定、健康发展。

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