水产学院推出“四大计划”迎接“十三五”

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张绍东解读十三五(图章子怡)

南湖网讯(记者刘永新周芬)4月16日,渔业大学第二届教职工代表大会第三次会议和第三届工会会员大会在国际交流中心五楼会议室举行。学校工会执行副主席陈方圆出席了会议。水产研究所的全体教职员工都出席了会议。会议重点讨论了研究所的第十三个五年计划及其支持性实施计划。

会上,王为民做了一份题为《凝智聚力,统筹布局,谱写学院十三五事业发展新篇章》的工作报告。他从学院发展目标、学院各项事业发展、学院议事制度、学院师资队伍素质和基础研究能力等方面回顾了学院过去一年的主要工作,指出了现阶段存在的问题,并制定了下一阶段的工作目标。他指出,“十三五”期间,学院的建设必须围绕“广大师生发展,广大师生发展”的主题,认真总结学院近年来的发展经验和教训,加强队伍建设,扩大人才规模。加强合作创新,跟踪新的发展战略;“十三五”期间,我们要更加清醒地认识学科和产业的发展现状,抓住更多机遇,创造更多成就,取得更大成就。

之后,学院工会副主席马旭发做了题为《围绕中心,主动作为,提升学院教职工的幸福感》的专题报告。张绍东部长就学院的“十三五”规划做了专题报告。陈英远充分肯定了我院2015年的工作,祝贺我院取得的成就,并对我院2016年的工作充满信心。

代表们认真听取了上述报告,并分组讨论。全体员工关注学院制定的《华中农业大学水产学院事业发展“十三五”规划》及配套实施计划,并分组发表意见和看法。

最后,学院党委书记张绍东发表讲话说:“这次会议是学院推进管理建设的重要事件,是学院在“十二五”规划基础上向前迈出的一步。”他回应了一些代表提出的想法和建议。他希望“十三五”期间,学院在学科、人才培养、科技创新、社会服务、文化传承和创新等方面协调发展。并在基层进行。希望全体工作人员能集中精力,冷静下来,集中智慧,集中精力,实现“十三五”发展目标,同心同德,同舟共济,为水产研究所创造更美好的明天。

据悉,水产学院非常重视十三五规划,并推出了“四大计划”(Four Major Plans)作为配套实施计划:“千里马计划”旨在促进青年教师的成长,培养国家标签人才。“指挥棒项目”和“严阵计划”旨在加强科研团队的梯队建设和职业传承,培养省部级以上创新团队。《亮剑计划》(Bright Sword Plan)是一项里程碑式的成就培养计划,旨在通过培养和指导产生一批重大成就和高质量的学术论文。“四大计划”注重人才培养、科研团队培养和重大成果产出,是“十三五”期间学院发展的重点和难点。水产研究所将以此为切入点,力争在“十三五”期间达到新的发展水平。

点评:蔡韩旭