5分钟看懂生育津贴!生育津贴是单位申领还是员工个人来领

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休产假后,

我想获得产假津贴,

结果没有给出,

这里发生了什么?

是否由单位或个别雇员适用产假津贴?

今天我们将讨论什么是产妇福利。

根据《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,本市所有用人单位应当按照规定及时申请生育保险登记,并为所有员工(男女除外)支付全额生育保险费。

生育保险福利的主要方面是什么?

1是产假津贴,

2是生殖医疗费用的报销。

今天我们主要谈的是产妇津贴很尴尬。

产假津贴是根据国家法律和法规在分娩期间离职的职业妇女的生活费用。女工在分娩时离职,无法正常工作。产妇津贴是女性员工基本生活的保障。

领取产假福利的条件是什么?

符合国家和省级计划生育政策并且在分娩,怀孕或计划生育手术前缴纳12个月(包括当月)缴费的产妇,有资格享受生育保险的产妇可以领取产假补助金。

可以领取产假津贴多少钱?

如果女工生育计划生育手术,则应将出生前一个月的雇主平均月薪转换为每月30天,并且每日支付产假津贴。

具体公式如下:

产假津贴=上一年度雇主的平均月薪÷30天×收集天数

出生:98天交货; 15天的难产(包括剖宫产);每个宝宝出生15天。生育医疗费用包括出生和计划生育手术的医疗费用。分娩的医疗费用是指产前检查费,出生费,手术费,住院费和员工分娩的药费。计划生育手术的医疗费用是指由于计划生育需要,工作人员因放置(抽取)宫内节育器,堕胎,引产,绝育和康复而产生的医疗费用。

堕胎(包括堕胎或引产):怀孕15天(怀孕)流产15天;怀孕4个月(怀孕)月流产42天;怀孕7天(怀孕)月流产98天。

计划生育手术:放置宫内节育器7天;宫内节育器3天;输卵管结扎30天;输精管切除术15天;输卵管再通30天;输精管切除术15天。

如何领取产假津贴?

提高医疗保险服务水平,

进一步方便被保险人员,

宁德市医疗保险局

2017年10月开始实施便利措施:

如果您打算在宁德市的一家医院生产一位母亲,您可以到怀孕地点的医疗保险窗口登记怀孕12周后的产前分娩,这样您就可以直接实施“一站式”用社会保障卡检查产前检查的卡片。而分娩费用和产妇津贴将在产前3个月内进入产前登记期间填写的银行账户,无需到医疗保险服务窗口申请。自实施这项措施以来,医疗保险服务的经验得到了改善,大多数女工也得到了认可。

如果您尚未注册产前,

或者在宁德以外生孩子,

那么产假津贴必须在

自出生之日起12个月内

到参加区医保窗口申请~

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生育津贴支付至公司账户

还是个人账户?

我需要做什么才能把产假津贴存入我的个人账户?

在正常情况下,生育福利由雇主汇至雇主账户并由雇主发放。

如果您想将您的生育津贴转入您的个人账户,您需要在登记产前登记时提交您个人账户的账户信息《生育产前登记申请受理单》,并且您可以在征得员工同意的情况下将生育津贴转入您的个人账户。R和公章。

来源:宁德医疗保险

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